Kako predlagati avanturo večera kolegu

Vsebina

• faze
• 1. del Poznavanje tveganj
• 2. del Spoznavanje osebe bolje
• 3. del Srečanje s sodelavcem
• 4. del Odpravljanje posledic

Nikoli ni enostavno nekomu ponuditi nočnega posnetka in vedno vključuje neko tveganje, še posebej, če gre za sodelavca. Vidite se vsak dan, zato se vam zdi spoznavanje te osebe na bolj intimni ravni videti naravno. Vendar se zavedajte posledic, ki jih to lahko ima za vas in vaše življenje v službi.

faze

1. del Poznavanje tveganj

1. Preberite pravilnike podjetja o nerazsmerjevanju. Številna podjetja imajo v pisarni ničelno toleranco do ljubezenskih zadev. Seznanite se z uradnimi politikami vašega podjetja. Verjetno jih boste našli v datotekah pri oddelku za človeške vire.

2. 
   

   
   Odtehtajte prednosti in slabosti. Razmislite o svojih prihodnjih ciljih in bodite zelo jasni, kaj vam to delo pomeni. Če vam ni všeč možnost, da to stanje negativno vpliva na vaš poklic, morda ni dobra ideja, da bi občasno seksali s sodelavcem.
   • Tukaj je nekaj prednosti: večerna avantura z osebo, ki jo poznate in sodelujete, delite vsaj nekaj z njo (delo) in prepoved in vznemirljivo naravo takšne vezi.
   • Tukaj je nekaj pomanjkljivosti, ki jih morate upoštevati: Kdorkoli od vas lahko odpusti, lahko postane vaše delovno razmerje nenavadno, ogovarjanja se lahko širijo in omajajo vaš ugled.

3. 
   

   
   
   
   Ne zamenjujte solidarnosti z željo ali ljubeznijo. Ne iščite vezi brez dneva, samo da bi se izognili vsakodnevnim težavam v službi. Dandanes je veliko ljudi nezadovoljnih s svojim delovnim mestom, vendar to ni razlog za seks s kolegom, ki vas razume: ne nagajajte sočutja z željo ali ljubeznijo.
   • Biti prijazen pomeni razumevanje ljudi ali skupni občutek z njimi, najpogosteje v negativnem stožcu. Na primer, morda čutite naklonjenost do nekoga, ki ga ne poznate, ker ste ravnokar imeli negativno izkušnjo skupaj.
   • Po drugi strani je ljubezen intenziven občutek želje ali naklonjenosti, kjer se človek lahko nauči nekoga poznati na bolj intimni ravni.

4. 
   

   
   Imejte načrt B. Če ste se odločili za nadaljevanje te poti, je pomembno, da imate dober načrt. Razmislite o najslabšem položaju, ki se lahko zgodi, in imejte dobro strategijo, če bodo stvari šle narobe. Odgovorite na vprašanje, ali ste pripravljeni odstopiti in ali lahko imate načrt B v primeru, da bo šlo narobe. Pred odločitvijo razvijte strategijo na naslednji način.
   • Posodobite svoj življenjepis, spletno mesto ali portfelj.
   • Za reference in priporočila se obrnite na kolege in ljudi, ki jih poznate na prejšnjih delovnih mestih.
   • V spletu poiščite druge storitve podjetja ali banke zaposlitve, da preverite, ali obstaja prosta delovna mesta, na katere se lahko prijavite ali se prijavite pri vladni agenciji.

2. del Spoznavanje osebe bolje

1. 
   

   
   
   
   Poglejte, če jo zanima. Ne vprašajte jo samo, če hoče jutri zvezo s tabo. Če želite biti prepričani, da je tudi ona gor, preberite njeno govorico telesa. Če pokaže pozitivne znake, nadaljujte.
   • Ti znaki so lahko neposredni, na primer ohranjanje stika z očmi, nasmejanje ali dotikanje sebe med pogovorom. Lahko so tudi posredne, na primer če se dotikate las, vratu ali obraza, ko govorite.
   • Če ima zaprto govorico telesa, na primer, če vklopi hrbet, se izogibajte očem ali kakršnemu koli drugemu stiku, ker ga verjetno ne zanima.
   • Če niste prepričani, ne skrbite. Poskusite bolj neposreden pristop tako, da vprašate njeno telefonsko številko, da vidite njeno reakcijo. Za šalo lahko poveste tudi, ali se smeji v upanju, da lahko prične pogovor.

2. 
   

   
   Bodite diskretni. Predplačila naredite zaupno. To bo povečalo vaše zaupanje in povečalo vašo uspešnost.
   • V pisarni ne sprejemajte velikih pobud, kot je spogledovanje ali predlaganje, da nekaj delate med delom ali v prostorih podjetja. Lahko bi se končal proti njemu.

3. 
   

   
   Nadaljujte počasi. Preden preizkusite preveč neposreden pristop, se najprej naučite bolje poznati to osebo. Morda boste našli druge podrobnosti, ki so vam skupne.
   • Pozanimajte se o njenih hobijih ali kaj rada počne ob vikendih.
   • Vprašajte jo, katera so njena najljubša hrana ali različni kraji, ki jih je potovala ali jih želi obiskati.

3. del Srečanje s sodelavcem

1. 
   

   
   Izberite zadevo. Potem ko ocenite zanimanje svoje sodelavke in vzpostavite nekaj prijateljskega odnosa z njo, poskusite razpravljati o tem, da bi imeli večerno avanturo.
   • Začnete lahko tako, da rečete nekaj podobnega "Živjo! Zelo rad govorim s tabo. Bi se radi pogovorili z mano? "
   • Lahko uporabite bolj neposreden pristop in postavite to vprašanje: "Bi se radi zaljubili vame? "

2. 
   

   
   Bodite iskreni do osebe. Bodite jasni glede svojih pričakovanj. Če iščete samo večerno avanturo ali ste odprti za kaj drugega, bodite iskreni do nje. Povejte mu / ji svoje občutke in kako si predstavljate razvoj odnosa v prihodnosti.
   • Tukaj je, kako bi lahko pristopili k temi: "Pred nadaljevanjem sem želel biti zelo jasen glede svojih pričakovanj in svojih občutkov. "
   • To je tudi čas, ko bi se morali pogovarjati o vprašanjih zasebnosti, na primer o deljenju podrobnosti z drugimi sodelavci in objavi na Facebooku o povezavi.

3. 
   

   
   Določite uro in kraj za sestanke. Potem, ko jo bolje spoznate in se prepričajte, da je pripravljena na povezavo, se dogovorite z njo nekje po službi ali med vikendom. Če želite ohraniti svoj odnos v skrivnosti in izboljšati možnosti za uspeh, pojdite v restavracijo ali bar, za katerega veste, da se ga drugi kolegi ne udeležujejo.

4. del Odpravljanje posledic

1. 
   

   
   Bodite profesionalni (the). Držite se svoje delovne rutine in bodite pozorni na svoje vedenje z drugimi sodelavci.
   • V službi se ne potrudite, da bi bili do osebe preveč pozorni ali prijazni. Ne spogledujte se z njo odkrito, saj lahko to vzbudi sum pri drugih.
   • Ne pošiljajte mu e-poštnih sporočil ali sporočil o vaših sestankih ali osebnih zadevah. Omejite pogovore na strogo profesionalne zadeve.

2. 
   

   
   Ne povejte svoje povezave. Stvari imejte v skrivnosti in ne povejte drugim sodelavcem. Če se želite pogovarjati z nekom, se pogovorite s prijateljem, ki nima nič skupnega z vašim delovnim mestom.
   • Ena največjih napak, ki jih lahko naredite tukaj, je, da na povezavi na Facebooku objavite nekaj o povezavi. Ne pozabite na to: ko ga enkrat objavite na Facebooku, ga je težko izbrisati.

3. 
   

   
   Obvladajte situacijo. Če vas ujame dejanje, ko poskušate ohraniti skrivnost, bodite pripravljeni na sovražne reakcije. Vzpostavite strategijo, da boste lahko nadzirali tveganja, če vnaprej razmišljate o tem, kako ublažiti, zmanjšati ali obvladati situacijo.
   • Preživite več ur v pisarni.
   • Prevzemite nove odgovornosti in sprejmite nove projekte.
   • Zavzemite se za dejavno predstavitev svojih dosežkov.

4. 
   

   
   Če vaš šef to ugotovi, bodite neposredni in profesionalni. Če se vaš nadzornik sooči s situacijo, ne lažite. Priznajte in predlagajte smiselne rešitve. Če se je to že enkrat zgodilo, povejte svojemu šefu, da je to pretekla zgodba. Če imate vtis, da so stvari med vami resne, ne predlagajte konca afere, ampak naj vaš nadzornik ve, da vam je žal, da se ni učil najprej.

• Seznanite se s politikami družbe o nefarteritalizaciji.
• Zaslužite si zaupanje osebe in se naučite bolje vedeti.
• Bodite iskreni do sebe in do osebe.
• Karkoli se zgodi, bodite pri delu profesionalni.
• Da se izognete nekaterim zgoraj omenjenim posledicam, poskusite iti s kom drugim iz druge službe.

• Dvakrat premislite, preden se odpravite na večerno pustolovščino s poročenim kolegom.
• Bodite pozorni na odnose med nadrejenimi in podrejenimi.