Kako iti na razgovor za službo

Vsebina

• faze
• 1. del od 3:
  Za pripravo
• nasveti
• opozorila

Ta članek je bil napisan s sodelovanjem naših urednikov in usposobljenih raziskovalcev, da bi zagotovili natančnost in popolnost vsebine.

Skupina za upravljanje vsebine natančno preuči delo uredništva, da bi zagotovila, da je vsak izdelek v skladu z našimi visokimi standardi kakovosti.

Če želite doseči boljše rezultate med razgovori o zaposlitvi, se pripravite na najboljše. Pokažite svojemu potencialnemu delodajalcu, da ste idealen kandidat za to delovno mesto in ga hitro poberite. Pripravite se na novo službo!

faze

1. del od 3:
Za pripravo

1. 2 Bodite pametni, ko govorite po Skypeu. Vzdrževanje Skypea postaja vse bolj priljubljeno in je odličen način za odpravo potencialnih zaposlenih, ki tega dela ne bi opravili po prvem ali drugem krogu intervjujev. Zato morate poiskati prostor z dobro osvetlitvijo in profesionalnim ozadjem, se dobro obleči, poskrbeti za svojo higieno in pred vzdrževanjem preizkusiti fotoaparat in mikrofon, da se prepričate, da pravilno delujeta.
   • Razmislite o tem intervjuju kot intervjuju v oči. Ne mislite, da gre za manj resen ali manj profesionalen intervju zgolj zato, ker govorite o računalniku.
   oglaševanje

nasveti

• Mnogi ljudje, ki delajo intervjuje, radi postavljajo vprašanja do konca, na primer: kateri so trije pridevniki, ki vas najbolje opisujejo? Pripravite se na tovrstna vprašanja.
• Če imate vprašanje o temi, o kateri ne veste ali je zelo malo, je bolje biti iskren in reči, da predmeta ne obvladate, ampak da ste se pripravljeni učiti.
• Če je vaša prošnja med telefonskim klicem zavrnjena, bodite vljudni in se jim zahvalite za njihovo preučitev. Kdo ve, oseba, ki jo izberejo, morda ne bo opravljala tega dela in se lahko spet obrne na vas.
• Pridite vnaprej na razgovor. Poskusite priti med 15 in 20 minut vnaprej. Med pregledom beležk izkoristite čas, ki vam je na voljo. Če pridete pozno ali pravočasno, povzročate stres, ki bi ga bilo mogoče opaziti med intervjujem.
• Po vsakem razgovoru opravite povzetek. Po opravljenem intervjuju ga poskusite znova videti, kot da je film. Vprašajte se, kaj je šlo narobe, kaj je šlo dobro, kaj bi lahko naredili bolje, kaj bi lahko naredili, da bi naredili boljši vtis, na katera vprašanja je bilo težje odgovoriti itd. Zapišite si. Opravite nekaj raziskav ali razmislite, kako bi lahko izboljšali svoje odgovore. Pred vsakim intervjujem preglejte te opombe. Presenečeni boste, koliko se izboljšate po vsakem intervjuju.
• Med intervjujem pametno in učinkovito izkoristite svoj čas. Bodite previdni, da ne boste zašli v teme in ne izgubljajte svojega dragocenega časa. Enourni intervju lahko mine zelo hitro. Poskusite biti učinkoviti v svojem načinu govora in v mislih, ki jih izražate. Na koncu intervjuja za vprašanja pustite med 10 in 15 minutami, da jih boste lahko pravilno ocenili. Postavite si uro na zapestje, da boste dobro spoznali čas.
• Poskusite čim bolj izraziti svoje lastnosti, ne da bi se pri tem želeli pohvaliti.
• Ne začutite osebne tarče zavrnitve. Na splošno službe ne boste dobili, ker je bil izbran bolj kvalificiran kandidat. Ne izgubite iz vida svojega cilja. Vsak intervju poveča vaše možnosti za iskanje zaposlitve.
• Številna delovna mesta, zlasti administrativna delovna mesta, kjer delate za državo, zahtevajo test narkotikov. Ta test se običajno opravi med vzorcem urina ali z rezanjem ključavnice, preden ga pošljete v laboratorij. Test s ključavnico las lahko zazna narkotično uporabo mesecev nazaj zaradi notranje molekularne strukture las. Če uživate nezakonite droge, bi bilo bolje, da prenehate. Če jemljete legalna zdravila na recept, jih med preskusom zapišite na obrazec, da se laboratorij seznani. Za to na obrazcu obstaja posebno polje.
• Na vsak intervju prinesite seznam tem, o katerih želite razpravljati. Seznam 10 najpomembnejših stvari. Imej ta seznam pred seboj. Poskusite vključiti nekatere od teh elementov v svoje odgovore. Če ste na primer prejeli potrdilo na ustreznem področju, ga ne pozabite omeniti. Če imate posebne spretnosti za poslušanje ali sporazumevanje, ga morate omeniti. Te elemente uporabite tam, kjer so primerni, vendar ne pretiravajte. To je pravzaprav seznam stvari, ki jih poveš po intervjuju: Moral bi govoriti o tem.
• Če imate vprašanja, ki vam vzamejo veliko časa, se pogovorite o tem, kaj menite, da je najpomembnejše. Nato mu povejte, da mu lahko daste več podrobnosti, če želi. Večino časa vam bo odgovoril, da ste dali dovolj dober odgovor.Ima tudi urnik in mora biti previden, da trajanje vzdrževanja ne presega dodeljenega časa.
• Dajte si nekaj več časa za iskanje parkirnega mesta. Včasih je težko najti parkirni prostor na neznanem mestu. Vzemite tudi kovance, ki jih po potrebi vstavite v števec.
• Preverite vreme. Slabo vreme lahko povzroči tudi zamude v prometu, zato se primerno organizirajte. Če je vreme deževno, vzemite dežnik. Ne bi želeli priti na razgovor z mokro mačko.
• Pokažite svojo pozitivno osebnost in zlasti svoje lastnosti timskega dela, da boste imeli boljše prednosti pri kandidatih, ki bodo predstavili le svojo tehnično plat. Vaš potencialni delodajalec želi videti vaše lastnosti in vaše zavarovanje, da bi vedel, kakšne koristi bi lahko prinesli ekipi, tako da oceni vašo željo in sposobnost učenja in presojo vašega značaja. Ne gre samo za vaše tehnične sposobnosti.

oglaševanje

opozorila

• Ena od tehnik, uporabljenih med intervjujem, je, da med razpravo pustite prazno. Mnogi ljudje se v tem času ne počutijo udobno in bodo poskusili vse, kar lahko, da ga zapolnijo. Morda se boste znali izgovarjati, da boste kasneje obžalovali.
• Oseba, ki vas vodi skozi intervju, lahko uporabi tudi drugo tehniko, ki vključuje trajno prekinitev intervjuja. Te prekinitve bi lahko bile naključne ali načrtovane, a če izgubite nit tega, kar govorite in se razburite, ostanite mirni in se nasmejte.
• Kandidat je pogosto postavljen pred več ljudi hkrati za pomembne položaje. Poskusite prepoznati vlogo vsakega udeleženca. Eden od udeležencev je pogosto nekdo, ki igra vlogo hudobni policist in kdo lahko zastavlja suha, celo nesramna vprašanja. Premišljena taktika je presoditi svojo reakcijo (tj. Preveriti, ali se ne bojite ali se ne jezite). Ostanite mirni, ne dovolite, da vas motijo. Če vas motijo, se ustavite pri svojem odgovoru in jim pustite, da zastavijo naslednje vprašanje. Če sumite na namerno taktiko, se boste ustrezno odzvali tako, da svojih odgovorov ne boste vsiljevali in jih ne prekinjali.

Vzpostavljeno iz »https://fr.m..com/index.php?title=passer-un-maintenance-holding&oldid=243541«