Kako se braniti pred slabim šefom

Vsebina

• faze

je wiki, kar pomeni, da veliko člankov piše več avtorjev. Pri ustvarjanju tega članka je v njegovi izdaji in njenem izboljševanju s časom sodelovalo 25 ljudi, nekaj anonimnih.

Eden od razlogov, zakaj slabi šefi gredo ven z neprimernim vedenjem, je, ker ni dokazov. Beseda vsakogar si lahko vedno nasprotuje in če pride do tvoje besede proti besedi tvojega šefa, je tisti, ki zmaga. Ko pa imaš dokumente, ki jasno kažejo namere šefa, postane odgovoren in odgovoren.

faze

1. 
   

   
   Takoj po zaposlitvi ali takoj, ko o tem pomislite, pridobite kopijo svojega delovnega lista in ga po potrebi hranite ob strani.

2. 
   

   
   Najdite seznam svojih ciljev, ki jih boste dosegli takoj, ko boste najeti, z načinom merjenja teh ciljev in jih po potrebi držite ob strani.

3. 
   

   
   Pridobite kopijo vseh pravil podjetja, ki veljajo za vaš položaj, vključno s kodeksom ravnanja. Vse to vam običajno damo, ko ste najeti, če pa ne, jih prosite. Če ste sindikani, prosite prodajalca svoje trgovine za kopijo vaše sindikalne pogodbe.

4. 
   

   
   
   
   Hranite kopijo vseh dokumentov, ki jih od vas zahteva delodajalec.

5. 
   

   
   Ne podpisujte dokumenta z vsebino, ki je niste.

6. 
   

   
   Vse naloge, ki jih od vas zahteva šef, se pisno razlikujejo od tistih, ki so opisane v opisu ali ciljih vašega delovnega mesta. Če vaš šef tega noče, mu napišite opombo, ki opisuje te nove naloge in kako se razlikujejo od tistih, opisanih v opisu vašega delovnega mesta, in ga vprašajte, če ste jasno razumeli naloge, ki jih je od vas zahteval.

7. 
   

   
   Zapišite vse podrobnosti pogovorov s šefom, če menite, da je njegovo vedenje neprimerno. Povejte svojemu šefu, naj vas prek dopisov vpraša, ali ste razumeli. Ne pozabite navesti datuma in časa pogovora.

8. 
   

   
   
   
   Zmenite se in podpišite vse opombe, ki jih pošljete svojemu šefu.

9. 
   

   
   Poiščite interno pomoč. Če vam šef še naprej dodeljuje neprimerne naloge, pošljite kopijo upravitelju za človeške vire s kakršnimi koli opombami, ki jih pošljete šefu, in jih prosijo za pojasnilo.

10. 
    

    
    Prosite za dokaz. Če ste obtoženi, da ste storili nekaj primernega, prosite za ogled dokazov in o njem ne razpravljajte, dokler ga niste videli. Povejte samo, da je obtožba lažna in da boste o njej razpravljali šele, ko boste videli dokaze in ne samo nekoga.

11. 
    

    
    Povežite se s svojo zvezo. Če vas obtožijo, da ste storili nekaj primernega in ste združeni, takoj pokličite upravitelja in prosite, da ste prisotni na prihodnjih razgovorih v zvezi s to obtožbo. Če ste na položaju upravitelja ali niste sindikalno, še vedno zavračate tožilstvo in kakršno koli razpravo, dokler ne vidite dokazov.

12. 
    

    
    Izogibajte se, da bi vaš šef ustvaril pisni dokument, ki vsebuje lažne obtožbe zoper vas. Če ustvarite tak dokument, ga pod nobenim pogojem ne podpisujte. Če ste prisiljeni k podpisu, napišite na dokument, da se ne strinjate z njegovo vsebino, vendar NE POTPISITE.

13. 
    

    
    Ne trenirajte sodelavcev v svojih težavah. Morda bodo prisiljeni pričati proti vam ali se znajti v neprijetnem položaju, ki svoje delo postavlja na vroč sedež.

14. 
    

    
    Poiščite pomoč pri DDTEFP. Če menite, da ste žrtev diskriminacije, se obrnite na oddelek za delo, zaposlovanje in poklicno usposabljanje oddelka (spletna povezava spodaj).

15. 
    

    
    Vse svoje dokumente hranite na varnem mestu zunaj svojega delovnega mesta.

16. 
    

    
    Posodobite življenjepis in začnite iskanje zaposlitve v primeru, da postane situacija nevzdržna ali vas odpustijo iz lažnih razlogov.

17. 
    

    
    S prijatelji in družino se pogovarjajte zunaj službe, vendar na razumen način jih ne preobremenjujte vsakodnevno, če ne storite ničesar za izboljšanje svojega položaja.

18. 
    

    
    Dogovorite se z zasebnim in neodvisnim svetovalcem ali verskim voditeljem, da se pogovorite o svojih težavah, če vidite, da je to preveč za vaše prijatelje ali družino.

19. 
    

    
    Ohranjajte navade zdravega načina življenja, da se izognete razvoju bolezni, povezanih s stresom. Jejte dobro, redno telovadite in se izogibajte zasvojenim snovem.

nasveti

• Izključite kakršno koli težavo ali osebno mnenje pogovora.
• Vse svoje pripombe osredotočite na to, da boste delodajalca dobro opravili.

opozorila

• Na splošno ljudje ne puščajo službe, ampak menedžerja. Zares bi morali razmisliti o zahtevi za prenos v drugo storitev.
• Razen če se je zgodilo nekaj, kar je dolgočasno ali bi lahko bilo za podjetje drago, se bodo menedžerji med seboj podpirali. Če ste se pred kratkim zaposlili, bi morali iskati kaj drugega. Če ste stari, bodite previdni, preden se obrnete na svojega šefa ali človeške vire, so ponavadi na strani podjetja, ki jih zaposli. Hranite vse dokumente, ki utemeljujejo pritožbo, in se obrnite na zunanje organizacije, če menite, da vam bo notranje zdravljenje poslabšalo stanje.
• Slabemu šefu ne bo nujno všeč dejstvo, da si pisno naložiš vse naloge, ki ti jih daje ustno, in ti lahko reče, da nehaš. Pojasnite, da morate to narediti, da jih boste prepričali, da jih boste pozvali, če boste pozneje imeli vprašanja, in jih dodali na seznam ciljev in uspehov.