Kako rešiti spor pri delu

Vsebina

• faze
• 1. del od 3:
  Reševanje spora
• nasveti

Soavtor tega članka je Gene Linetsky. Gene Linetsky je ustanovitelj podjetja in programski inženir na območju zaliva San Francisco. V tehnološki industriji dela že več kot 30 let. Trenutno je direktor inženiringa pri Poyntu, tehnološkem podjetju, ki gradi pametne terminale za prodajo za podjetja.

V tem članku je 15 referenc, na dnu strani.

V službi se lahko srečujete iz več razlogov, bodisi zaradi priložnosti za napredovanje, prepirov glede plače, občutka neznanja ali zaradi osebnih razlik. Ko pride do spora, morate razumeti, da še ni konec sveta in da ni treba začeti iskanja nove zaposlitve. Rešite situacijo kot odrasla oseba in aktivno iščite rešitev. Bodite pobuda za soočanje s težavo in ne pozabite, da delovne težave ne boste spremenili v osebno težavo. Povejte, kaj morate povedati, in ne pozabite poslušati, kaj ima drugi. Zastavite vprašanja in prosite za pojasnila, ko nečesa ne razumete.Končno ustvarite rešitve in jim sledite do konca.

faze

1. del od 3:
Reševanje spora

1. 4 Izvedite potrebne spremembe. Glede na naravo spora boste morda morali spremeniti, na primer spreminjati vloge na svojem delovnem mestu. Če se ne morete strinjati z rešitvijo, morda razmislite o spremembi oddelkov ali prevzemanju drugačne vloge v družbi. Če veste, da se bo vaš sodelavec razburil ali imel težave z pogovorom z vami, lahko začnete z manj tveganimi razpravami in opazujete njegovo reakcijo. Naredite, kar morate storiti, da ne pride do sporov. oglaševanje

nasveti

• Najtežje bi lahko bilo povabiti svojega kolega, da se pogovori o tej težavi. Prvi korak je lahko izredno težaven. Vendar to vseeno morate storiti!

Vzpostavljeno iz »https://fr.m..com/index.php?title=secure-a-differend-to-work&oldid=255686«