Kako odstopiti

Vsebina

• faze
• 1. del Priprava na pogovor z delodajalcem
• 2. del Pogovor
• 3. del Končajte svoje delo

Morda ste nervozni nad odstopom, čeprav veste, da je to prava odločitev. Ne glede na to, ali odhajate na novo službo (in v tem primeru so čestitke rigorozne) ali odhajate, ker so se razmere spremenile, najpomembneje je, da gladko zapustite. Če želite to narediti, morate biti neposredni pri delodajalcu, podjetju izkazati hvaležnost in se izogibati polomu pohištva, ko odidete.

faze

1. del Priprava na pogovor z delodajalcem

1. 
   

   
   Najprej se pogovorite s svojim delodajalcem. Pomembno je zagotoviti, da vam delodajalec, ko oddate odstop, ne reče "vedel", ko končno vložite zahtevo. Tudi če umirate svojim najbližjim kolegom, da ste našli novo službo ali nameravate odstopiti, naj te podatke hranijo za vas in družino, dokler delodajalec zavedati se. To je tako znak spoštovanja do vašega delodajalca kot tudi znak strokovnosti.
   • Tudi o tem ne govorite na družbenih omrežjih. Prepričajte se, da so delodajalec in sodelavci seznanjeni z vašo odločitvijo, preden te informacije razširijo na čim več ljudi.

2. 
   

   
   Naredi to osebno. Če vi in ​​vaš delodajalec živite v zelo oddaljenih krajih, se morate z njimi osebno sestati in se pogovoriti o vašem odhodu. Tudi če mu niste zelo blizu ali imate kakšno neprijaznost do njega, se morate potruditi, da boste ta pogovor imeli v oči, namesto da mu pošljete e-poštno ali elektronsko sporočilo. Tako boste sprejeli nekoga, ki mu jemlje delo pri srcu in si želi vzeti čas, da ga zapusti.
   • Če vaš delodajalec živi v drugem kraju, je bolje, da ga pokličete, kot da mu pošljete e-pošto ali elektronsko pošto.

3. 
   

   
   
   
   Razmislite, kaj bi radi storili, če se vam bo ponudil nasprotni predlog. Morda vas bo presenetilo, kako hitro vaš delodajalec predlaga nasprotni predlog, da boste ostali. Če je vaša glavna težava na trenutnem delovnem mestu pomanjkanje odškodnin, bi to lahko bila močna spodbuda za ohranitev službe. V tem primeru bi morali imeti v mislih številko, ki bi bila dovolj za bivanje. Pomembno je, da to veste vnaprej, da se med pogovorom ne zmedete ali dezorijentirate.
   • Če je številka, ki jo imate v mislih, večja ali enaka 10.000 EUR na leto, potem ne smete sprejeti 5000 EUR samo zato, da bi ugodili delodajalcu. Kljub temu je pomembno, da se odločite le, če je vaša trenutna težava resnično finančna, ker denar nikoli ne bo nadomestil vseh drugih težav, ki jih imate pri svojem delu.

4. 
   

   
   Imejte načrt prehoda. Ko boste obvestili, bo delodajalec želel vedeti, kako nameravate dokončati službo. Morate imeti načrt, kako vedeti, kako zapreti projekte, na katerih delate, kako prenesti štafetno palico, razložiti sisteme, ki ste jih morda vzpostavili, opraviti prehod s strankami ali kaj drugega, zagotoviti, da podjetje ne bo imelo težav brez vaše prisotnosti. To bo navdušilo vašega delodajalca in dodalo pozitivno energijo situaciji.
   • Pokazalo se bo tudi, da ste veliko razmišljali o svojem odhodu in da se počutite zaskrbljeni zaradi dogajanja v tej družbi.

5. 
   

   
   
   
   Pripravite se, da službo pustite še isti dan. Zelo priporočljivo je imeti načrt prehoda, vendar se boste morda soočili s besnim delodajalcem, ki vas prosi, da takoj odidete. V tem primeru se morate pripraviti, da vse svoje stvari čim prej zapakirate. Čeprav ni koristno, da uredite svojo pisarno, preden se pogovarjate z delodajalcem, razmislite o zbiranju pomembnih dokumentov, če vas prosijo, da takoj odidete.
   • Tovrstne stvari se ne dogajajo zelo pogosto, vendar je mogoče, če je vaš delodajalec jezen ali preplavljen s svojimi čustvi. Pripravite se na ta dogodek za vsak slučaj in lahko boste vedeli, kaj morate storiti.

6. 
   

   
   Razmislite, kaj bi storili, če vas bodo prosili, da ostanejo dlje. Vaš delodajalec vas lahko zaprosi, da ostanete dodatni teden ali dva, da pomagate podjetju. Če ste prilagodljivi, kdaj boste začeli novo službo in se čutite resnično zaskrbljeni glede podjetja, raje razmislite, na kaj boste odgovorili, če vas bodo vprašali.
   • Če ste odločeni, da si vzamete odmor med obema položajema, da se družite in dihate, potem naj vam bo ta ideja trdno v glavi, preden greste k delodajalcu. Konec koncev odideš in ta te res ne more prisiliti, da ostaneš, če ni nekaj, česar brez tebe res ni mogoče.

2. del Pogovor

1. 
   

   
   Obvestite svoje. Med pogovorom z delodajalcem je zelo pomembno, da je vaš govor kratek in nemoten. Povejte samo, da kdaj zapustite službo in se mu zahvalite za priložnost, ki vam jo je dal. Delodajalec vam bo postavil dodatna vprašanja in razkrili boste lahko nekoliko več, vendar se ne smete počutiti prisiljeni, da to odločitev podrobno utemeljite. Najpomembneje je, da si jasno in ne natančno.
   • Ne bo zabavno ali enostavno, vendar bi morali ob objavi novice čutiti olajšanje. Ne zapravljajte časa z neškodljivimi pogovori in izgovorite to neposredno.
   • Pazljivo izberite svoje besede. Povejte, da vam je žal, da delite to novico, in žal, da odhajate, namesto da bi rekli, da vaše glave ni več tukaj.

2. 
   

   
   Ne delajte ničesar osebnega. Morda vas bo skušalo povedati delodajalcu, da menite, da vašega potenciala ni mogoče v celoti izraziti v tem poslu, da se počutite zapuščeno, da vaših idej nihče ne jemlje resno oz. da splošno vzdušje nagiba vsak poskus socializacije. A to vam ne bo pomagalo, ker ste pripravljeni na to. Osebne pritožbe hranite pred prijatelji in se osredotočite na dejstvo, da želite napredovati v karieri, in ne popisujte svojih osebnih pritožb.

3. 
   

   
   Dajte čim manj ali toliko razlag, ki jih želite. Ni vam treba spuščati preveč podrobnosti o tem, zakaj zapuščate službo. Če nimate druge zaposlitve na vidiku, vam ni treba natančno razlagati, zakaj ne marate delati tukaj. Če imate na vidiku drugo službo, lahko pojasnite, da vam bo pomagala pri napredovanju k ciljem, ki ste si jih zastavili v karieri, da ne omenjam, da bo plača boljša in se naveličate, da se ne zdravite. na vašo resnično vrednost.
   • Vaš delodajalec vas lahko vpraša, ali ste našli drugo službo in boste morda želeli izvedeti podrobnosti svojega novega delovnega mesta. Ni mu treba vsega razlagati, lahko pa mu poveš, da te priložnost navdušuje.

4. 
   

   
   Vprašajte o podrobnostih, da se poravnajo. Morda ste tako osredotočeni na sporočanje novic, da boste morda pozabili razmisliti, kaj bi se moralo zgoditi naprej. Pomembno je, da se pred odhodom v pisarno delodajalca naučite logistike. Vprašajte se o morebitnih bonusih in plači, ki jih boste prejeli po odhodu. Prosite za zbiranje neporabljenih RTT in bolniških dni in preverite, ali lahko še naprej prispevate za upokojitev. Če je vaš delodajalec jezen ali pretirano čustven, se boste morali o teh stvareh čim prej pogovoriti, vendar boste vseeno morali poskusiti dobiti odgovore med intervjujem.
   • Pomembno je, da si povrnete vse ugodnosti pred odhodom. Ne zamudite odškodnine samo zato, ker se počutite krive zaradi odhoda.

5. 
   

   
   Ponudite, da pomagate najeti zamenjavo. Če vam je resnično mar za uspeh posla, je ena od stvari, ki jo lahko naredite, da pomagate najeti nekoga, ki vas bo nadomestil, tako da vaš položaj predolgo ne ostane prosti. Verjetno poznate vloge in izvide svojega dela bolje kot kdorkoli drug, zato bi vam lahko bili v veliko pomoč pri vodenju zaposlitvenega procesa in po možnosti usposabljanju nadomestitve, če bi imeli čas. To lahko močno pomaga delodajalcu in zmanjša izgubo zaradi vašega odhoda.
   • Seveda, če mislite, da ste naredili dovolj za podjetje, vam tega ni treba storiti. Če pa želite oditi v dobrih odnosih, je nekaj pomembno.

6. 
   

   
   Izogibajte se pretiravanju s čustvi. Naravno je, da se ob odhodu iz službe počutite premaknjeni, še posebej, če imate do tega zapletene občutke ali ste dolgo delali. Če pa želite, da stvari gredo nemoteno, potem poskusite ostati mirni, se izogibajte jezi, ali reči nekaj, za kar boste obžalovali, in nekajkrat globoko vdihnite, če čutite, da izgubljate kul.
   • Če ste z delodajalcem razvili tesne odnose, je naravno čutiti žalost. Kljub temu pa je ključnega pomena, da ohranite svoj mir, kolikor je le mogoče, da boste jasno odpovedali odhod, ki ga ni mogoče dvomiti.

7. 
   

   
   Na stvari gledajte pozitivno, ne pa da bi se lotili. Delodajalcu boste morda želeli povedati njegove štiri resnice ali podrobno opisati najmanj stvari, ki jih pri svojem delu absolutno sovražite, vendar se morate temu resnično izogibati. To je neproduktivno in delodajalca bo samo razjezilo ali žalostilo. Dajanje povratnih informacij, dokler ste tukaj za izboljšanje razmer, je ena stvar, če pa ste že nameravali oditi, se osredotočite na stvari, ki so vam bile všeč v poslu, namesto da bi se pritoževali oz. pokanje.
   • Če v resnici imate kaj povedati o tem delu, povejte tesnemu prijatelju vse, kar imate pri srcu. Ko se pogovarjate s svojim delodajalcem, se osredotočite na stvari, ki so vam bile všeč, in če vam ena ni bila všeč, je tišina tu najboljši postopek.

8. 
   

   
   Zahvaljujte se delodajalcu za vse, kar je storil za vas. Tudi če se pogovor ne konča zelo dobro ali ni šel zelo dobro, je pomembno, da to pustite na nogi hvaležnosti. Povejte svojemu delodajalcu, da je veliko storil za vas in da ste mu hvaležni za vse priložnosti, ki ste jih imeli, in za vsa pridobljena znanja. Naredite si čast, da ga pogledate v oči in mu iskreno zahvaljujete. To bo pustilo dober vtis in olajšalo vaš odhod.
   • Lahko celo premislite vnaprej in ne pozabite na primer omeniti konkretnih projektov, pri katerih vam je pomagal delodajalec, ali področij, na katerih ste se z njegovo pomočjo izboljšali.

3. del Končajte svoje delo

1. 
   

   
   Obvestite svoje sodelavce. Vzemite si čas in obvestite svoje kolege o odhodu. Ni vam treba reči, da greste k vsaki osebi, lahko se tudi odločite, da boste prek e-pošte obvestili ljudi, s katerimi nimate rednih interakcij. Če pa obstajajo ljudje, s katerimi ste dolga leta povezani ali sodelovali, boste morda presenečeni, ko boste na njihovih obrazih opazili žalost. Vzemite si čas za pogovor z njimi in jim pokažite, da ste tudi vi zelo čustveni in vas bo veliko pogrešal.
   • Pojdi počasi, ko jim boš povedal novice. Ne bodite nenadni ali preveč samostojni, lahko se premaknete.

2. 
   

   
   Ne zanikajte položaja s svojimi nekdanjimi sodelavci. Morda ste dovolj utrujeni, da zapustite svoj položaj, vendar to ne pomeni, da imajo vaši kolegi enak občutek. Izogibajte se zanikanju tega dela, kritiziranju delodajalca ali govorjenju, da se veselite dela drugje. To bo povzročilo slabo razpoloženje in sodelavci bi vas lahko krivi.
   • Zlasti bi lahko tiste vaše sodelavce, ki se trudijo, da bi našli drugo službo, ljubosumen in ogorčen.
   • Poleg tega se lahko, če se pritožujete nad delom z njimi, vrnete na ušesa delodajalca in še otežite vaš odnos.

3. 
   

   
   Ostanite tako dolgo, kot ste obljubili, da boste ostali. Če ste delodajalcu obljubili, da boste ostali še dva tedna ali dlje, se ga morate držati. Končati moraš na dobri nogi in se ne upokojiti prej samo zato, ker ne zmoreš. Pustite zadnji vtis nekoga, ki se drži svojih obveznosti in bodite ponosni nase, ker ste pustili ta vtis.
   • Zagotoviti morate, da vam bo delodajalec v prihodnosti služil kot pozitivna referenca. Torej ne storite ničesar, kar bi lahko spremenilo vaše mnenje o vas.

4. 
   

   
   Po potrebi napišite uradno pismo. Nekatera podjetja vas bodo prosila, da napišete odstopno pismo, tudi če ste obvestili o odhodu. Tako bodo lahko spremljali svoje datoteke. Napišite prijazno, jasno in jedrnato sporočilo. Vse, kar morate storiti, je, da ga pošljete delodajalcu, napišete, da odstopite z dela in navedete datum, ko se upokojujete.Lahko se odločite, ali boste navedli razlog za svoj odhod ali ne, vendar ni treba omenjati negativnih stvari ali se spuščati v podrobnosti, kaj vam v tem poslu ni všeč.
   • To pismo napišite s hladno glavo. Vaše podjetje ga bo obdržalo in ga bo lahko uporabilo kot referenco, če bo vaš bodoči delodajalec vzpostavil stik z njimi, zato ne smete reči ničesar, kar vam bo kasneje žal, ker se ne boste mogli vrniti.

5. 
   

   
   Izkažite svojo hvaležnost. Preden zapustite službo, si je treba vzeti čas in se zahvaliti vsem, ki so vam nekega dne pomagali. Na primer, vaš delodajalec, nekdanji šefi, sodelavci in celo stranke ali kdo, s katerim ste sodelovali v poslu. Pokazalo se bo, da ste vlagali sami in uživali v vsem tem času, preživetem v službi in da niste samo hodili naokoli po zraku. Lahko napišete zahvalne kartice, da izrazite svojo hvaležnost, ali pa si preprosto vzamete čas, da vsaki osebi pokažete, koliko jih resnično zanima.
   • Morda boste pomislili, da nimate razloga, da bi bili hvaležni in da želite le oditi čim prej. Zahvala ljudem pa je tudi dokaz vljudnosti, zato morate pogoltniti svoj ponos, da najdete nekaj, za kar ste hvaležni.

6. 
   

   
   Zapišite vse projekte, ki še niso končani. Ko dosežete zadnje dneve dela, se morate potruditi, da dokončate vse tekoče posle, da lahko podjetje opravi lažji prehod, ko vas več ni. Delate lahko pri dokončanju projektov, pomoči drugim zaposlenim ali sodelujete pri najemanju novih kadrov. Sodelujte v vseh nalogah, ki bi bile brez vas težke. Ustvarite seznam opravil, ki jih morate dokončati, preden zapustite položaj, da ne bi pustili za seboj situacije.
   • Seveda vsega morda ne bo mogoče dokončati v samo dveh ali treh tednih.

7. 
   

   
   Če na družbenih omrežjih objavite novico o svojem novem delu, to storite z eleganco. Ljudje lahko obvestite, da ste navdušeni nad začetkom nove zaposlitve, vendar ne smete omenjati svoje stare službe ali pa povedati nekaj lepega o vseh stvareh, ki ste se jih tam naučili. Ne recite, da ste tako veseli, da zapustite to grozno mesto in da ste bolni od dela z nesposobnimi idioti. Morda niste prijatelji z vsemi ljudmi v vašem poslu na Facebooku, vendar morate biti vedno pozorni na to, kaj pišete, ker ko ljudje slabo govorijo, je to zlahka znano.
   • Če vaše novo podjetje vidi tovrstno publikacijo, vam bo morda zastavilo nekaj vprašanj o svoji zvestobi in zaupanju, ki vam ga lahko da. Mogoče bi bili pozorni, da bi z vami razvili isto vrsto odnosov.

8. 
   

   
   Bodite osredotočeni, dokler ne opravite svojega časa v poslu. Morda mislite, da vam bo nemogoče ostati osredotočen v zadnjih dveh tednih dela, ko boste imeli odlične priložnosti na vidiku. Kljub temu morate vedno dati vse od sebe in narediti, kar morate, biti prijazen do svojih fakultet, biti pozoren med sestanki in skrbeti za svoje delo iz dneva v dan. Občasno bi morali tudi požvižgati - ne želite, da vas ljudje spominjajo kot nekoga, ki se je obnašal slabo.
   • Ena najpomembnejših stvari je ostati ves dan v službi. Ne odhajajte prej, sicer se vam bo zdelo, da ste predobro za to delo. Nočeš dati zadnjega vtisa na ljudi.

9. 
   

   
   Ne pozabite pustiti še zadnjega pozitivnega vtisa. To je najbolj pomembno, ko delate v pisarni. Tudi če se počutite, da delate v strupenem okolju, kjer so vsi zlobni in zlobni, morate biti nad tem in ne povedati ljudem, kaj v resnici mislite. Nasmejte se in se trudite, da vas ljudje zapomnijo kot srečno, pridno osebo. Vaš delodajalec bo služil kot referenca za prihodnost, ne bi smeli jemati na vse trdo delo, ki ste ga opravili samo s pomanjkanjem priznanja v zadnjih tednih v podjetju.
   • Čeprav bi bilo dobro, da nekaj sekund krivite sodelavca ali delodajalca, bi lahko degradacija odnosa s temi ljudmi trajno vplivala na vašo poklicno kariero.