Kako najti utemeljene razloge za odstop

Vsebina

• faze
• Del 1, ki analizira vaš poklicni načrt
• 2. del Upoštevajte njegovo telesno in duševno zdravje
• Del 3 razmislite o spremembi svojega življenjskega sloga
• Del 4 Razmislite o upokojitvi

Se vam zdi, da je čas, da zapustite službo in nadaljujete naprej? Mogoče z že načrtovanim sprejetjem nove zaposlitve ali vrnitvijo v šolo. Možno je tudi, da nimate pojma, kaj se bo zgodilo naprej, vendar ne glede na vaše razmere, morate vedeti, zakaj želite zapustiti službo, preden pošljete odstopno pismo.

faze

Del 1, ki analizira vaš poklicni načrt

1. 
   

   
   Vprašajte se, ali vam ustreza trenutno delovno mesto. Pomislite na svoja prejšnja opravila, kaj trenutno počnete in kaj bi radi počeli v prihodnosti. Tako boste lahko ugotovili, ali vam bo služba omogočila uresničitev ambicij in doseganje ciljev, ki ste si jih zastavili.
   • Če se vaš položaj ne ujema z vami, na primer, če razvrščate pošto, medtem ko imate diplomo iz računovodstva in želite postati revizor, je pravzaprav čas, da razmislite o spremembi.

     
     

     
     
   • Če se vaša trenutna zaposlitev prilega logiki vašega poklicnega načrta, morate ugotoviti, zakaj želite oditi in ali ste pripravljeni prevzeti več odgovornosti. Mogoče se morate lotiti novega izziva?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   Razmislite o spremembi poklicne poti. Če ste izgubili zanimanje za to, kar trenutno počnete in ste prepričani, da je čas, da nadaljujete, potem je zagotovo čas, da to storite. Mogoče je, da ste začeli kot prodajalec in se zavedate, da ste do strasti do tehnologije. V tem primeru bi morda razmišljali o nadaljevanju kariere na področju IT in tehnologije.

3. 
   

   
   Ocenite svoje možnosti prenosa znotraj trenutnega delovnega mesta. Ali vam vaše delovno mesto ponuja priložnosti za izboljšanje znanja z usposabljanjem ali upravljanjem veščin? Ali vam podjetje ponuja možnost, da se s promocijami in dodatnimi obveznostmi povzpnete po lestvi? Če čutite potrebo po poklicnem prenosu, vendar vam trenutno delovno mesto tega ne omogoča, je morda čas, da poiščete novega delodajalca.

4. 
   

   
   
   
   Pomislite, kako ljudje dojemajo vašo vrednost. Se vam zdi, da ste v trenutni zaposlitvi podcenjeni? Ste premalo plačani? Če menite, da vaš trud in prispevki za vaše podjetje niso dovolj prepoznani in nagrajeni, je pravzaprav čas, da zamenjate delovna mesta.
   • Če ne veste točno, za kakšno plačo lahko uveljavljate, preverite v zbirkah podatkov o delovnih mestih povprečno plačo za to vrsto dela.

     
     

     
     

5. 
   

   
   Določite, kakšna bo prihodnost vašega podjetja. Če se kdaj zdi nevarno, lahko postane neprijetno ali negotovo. V tem primeru je smiselno, da bi razmišljali o iskanju zaposlitve drugje. Tako na vaš poklicni načrt ne bodo vplivale težave, s katerimi se srečuje podjetje. Tu je seznam dejavnikov, ki lahko prispevajo k občutku nestabilnosti.
   • Eventualnost, da bo podjetje prodano, odkupljeno ali da se bo združilo z drugim subjektom. Ko se podjetje podvrže takšnim spremembam, to pogosto vodi do odpuščanja, tako da lahko delodajalec zmanjša in poveča svojo uspešnost.

     
     

     
     
   • Nestabilno ali upadajoče finančno stanje. Podjetje s pomembnimi finančnimi težavami bo poskušalo na kakršen koli način zmanjšati stroške z zmanjšanjem delovnih mest, znižanjem plač ali odvzemom nekaj dobička.

     
     

     
     
   • Niz zaporednih odpuščanj. Od trenutka, ko podjetje začne brisati veliko število objav, to pomeni, da je njegova prihodnost negotova in vsak zaposleni se boji, da bi bil naslednji na seznamu.

     
     

     
     

2. del Upoštevajte njegovo telesno in duševno zdravje

1. 
   

   
   Vprašajte se, če se počutite preobremenjeni. Če je vaš trenutni položaj stresen in ste fizično, psihično in čustveno izčrpani, je zagotovo čas, da zamenjate službo, ker je ogroženo vaše zdravje. Tu je nekaj zgodnjih opozorilnih znakov prekomernega dela v službi:
   • pomanjkanje energije,

     
     

     
     
   • zmanjšanje vaše produktivnosti,

     
     

     
     
   • naraščajoč občutek frustracije in cinizma,

     
     

     
     
   • pomanjkanje potrpljenja,

     
     

     
     
   • težave, da vas motivirajo, da se zjutraj odpravite v službo,

     
     

     
     
   • občutek razočaranja s službo,

     
     

     
     
   • spremembe v vzorcih apetita ali spanja,

     
     

     
     
   • glavobol, bolečine v hrbtu ali vratu.

     
     

     
     

2. 
   

   
   Upoštevajte raven stresa. Številni zaposleni so zelo pod stresom, vendar še ne povsem preobremenjeni. Je to vaš primer? Popolnoma normalno in sprejemljivo je, da se počutite pod stresom, če je to občasno. Vendar pa lahko dolgotrajna obdobja tesnobe negativno vplivajo na vaše telo in povzročijo prekomerno delo. Določiti morate vir svojega stresa in ugotoviti, ali se stanje izboljšuje. Če dejavnikov, ki povzročajo stres, ni mogoče zmanjšati ali pa so povezani z dogodki, ki niso pod vašim nadzorom, je tudi čas za spremembo. Ti dejavniki lahko vključujejo naslednje.
   • Spor med tehnikami upravljanja. Če je vaš šef zelo usmerjen v podrobnosti, se lahko počutite tesnobno in razburjeno, ker vas nekdo nenehno pozorno opazuje. V tem primeru razmislite o spremembi delodajalca.

     
     

     
     
   • Okolje v stalni evoluciji. Če ste srečnejši v manj zahtevnem okolju, vam bo podjetje, ki pričakuje, da boste delali nenehno in se nenehno razvijali, verjetno povzročilo veliko stresa.

     
     

     
     
   • Obremenitev je previsoka in brez izpadov. Če se vam naloge, ki vam bodo dodeljene, nenehno povečujejo in vam vodja ne nudi počitka, se bo stopnja stresa še naprej povečevala.

     
     

     
     

3. 
   

   
   Vedite, če se morate spoprijeti z novimi izzivi, če vam bo v službi dolgčas, ne boste imeli motivacije za uspeh. Ste pripravljeni na nove izzive? Če je tako in vam šef ne more ponuditi novih odgovornosti, razmislite o iskanju dela drugje.

4. 
   

   
   Ocenite tveganja za svoje fizično zdravje. Številna delovna mesta predstavljajo velika tveganja za zdravje, ne glede na to, ali gre za ravnanje z nevarnimi kemikalijami ali plezanje po nebotičnikih. Popolnoma normalno je, da želite oceniti ta tveganja in se odločiti, da bi raje manj nevarno delo. Če veste, da niste zadovoljni s tveganji, zamenjajte delovna mesta.

Del 3 razmislite o spremembi svojega življenjskega sloga

1. 
   

   
   Razmislite o študiju. Dejstvo, da želite nadaljevati študij, da bi dolgoročno razširili možnosti za iskanje zaposlitve, je zelo utemeljen razlog za odhod iz službe.Vrnitev na univerzo ob nadaljevanju dela s polnim delovnim časom zahteva veliko časa in truda in lahko postane preveč zahtevna.

2. 
   

   
   Zanimajte se za družinsko življenje. Tako moški kot ženske bi morali razmisliti o tem, da bi doma vzgajali svoje otroke. Popolnoma normalno je, da želite sodelovati pri izobraževanju svojih otrok, namesto da bi jih nameščali v dnevno varstvo. Kaj pa biti starš s polnim delovnim časom? Če izberete to možnost, se pogovorite s soprogo in se odločite, ali je to finančno izvedljivo.

3. 
   

   
   Upoštevajte dejavnike, povezane z vašim domom. Če se nameravate preseliti in je vaš bodoči dom predaleč od vašega delovnega mesta, zaprosite za možnosti, ki so vam na voljo. Mogoče je, da lahko telekomunicirate in če temu ni tako, potem poiščite službo bližje svojemu prihodnjemu domu.

Del 4 Razmislite o upokojitvi

1. 
   

   
   Lahko odložite datum upokojitve. V večini primerov se vam ni treba upokojiti samo zato, ker ste stari. Lahko je dobra finančna možnost, da še nekaj let nadaljujete z delom in čutite, da ostajate produktivni. V vsakem primeru, če se ne počutite pripravljeni, ne zapustite svojega delovnega mesta.

2. 
   

   
   O svojih možnostih se pogovorite s finančnim svetovalcem. Če se nameravate upokojiti, se pogovorite s strokovnjakom, ki vam bo pomagal izračunati proračun. Razmislite o načrtu pokojninskega varčevanja, ki ga imate, da ocenite mesečni dohodek, ki bi ga lahko dobili.

3. 
   

   
   Pomislite, kaj boste storili, ko se upokojite. Novi upokojenci se zelo pogosto počutijo nelagodno in neprijetno, medtem ko ostanejo doma. Upoštevajte, da vam bo morda dolgčas ali osamljen, če ne boste delali vsak dan. Ne odnehajte, dokler niste prepričani, da ne želite več biti med delovno silo.

4. 
   

   
   Pogovori se z osebo, ki ti deli življenje. Upokojitev je zelo pomembna odločitev in v idealnem primeru se boste morali s partnerjem dogovoriti o datumu začetka upokojitve. Če je upokojitev res vaša želja, če ste finančno pripravljeni in ste se predhodno pogovorili o svojih načrtih s soprogo, potem nadaljujte in odstopite.