Kako se pokazati na razgovoru za službo

Vsebina

• faze
• 1. del Priprava
• 2. del, opravljen intervju za službo
• Del 3 Napravite bolj vtis

Ko pridete na razgovor za službo na položaj, ki ga tako hrepenite, vas ustrahovanje lahko vznemiri in dvomi vase. Vendar lahko službo, ki si jo želite, priskrbite tako dolgo, dokler se naučite razstaviti na razgovoru za službo. Ne glede na vrsto dela, za katero se prijavljate, lahko uporabite nekaj nasvetov, ki jih vsak kandidat išče pri kandidatu.

faze

1. del Priprava

1. 
   

   
   Prilagodite svoj življenjepis. Verjetno že imate življenjepis, ki vam omogoča razgovor za službo. Vendar ga ne pozabite prebrati še enkrat in narediti potrebne spremembe. Morda imate izkušnjo, ki jo želite dodati, ali stike za urejanje. Pomembno je tudi, da vsebino svojega življenjepisa natančno preberete, saj vam bo rekruter zastavil vprašanja o informacijah, ki jih vsebuje.

2. 
   

   
   Naredite nekaj raziskav o podjetju. Preden se odpravite na razgovor, se prepričajte, da natančno veste, za katero podjetje se prijavljate. Preučite svojo izjavo in vrednote o poslanstvu, da boste dobili predstavo o nekaterih vprašanjih, ki jih lahko imate med vzdrževanjem službe.
   • Iz raziskovanja pripravite nekaj vprašanj, ki jih boste morda zastavili na koncu intervjuja. To bo anketarju pokazalo, da ste si vzeli čas za več informacij o podjetju.

3. 
   

   
   
   
   Vadite se s prijateljem. Najemni razgovori niso pogosti, zato se, ko se znajdete pred rekrutarjem, morda čudno obnašate. Poskusite prakticirati svoje tehnike intervjuvanja, dokler ne postanete intuitivni. Izrazite svoje moči in delovne izkušnje na glas, kot bi to storili na D-Day, in prosite svojega partnerja, da vas posluša. Tako se boste počutili samozavestno, ko ste pred rekruterjem.
   • Dovoli osebi, da postavlja vprašanja za intervju in deli povratne informacije, da ti pomaga izboljšati.

4. 
   

   
   Dokončajte, kaj boste oblekli. Vaša oblačila bodo verjetno eden prvih vtisov, ki jih bo vaš intervjuvanec imel o vas, zato se prepričajte, da vanjo vložite svoje srce. Ne glede na vrsto dela, za katero se prijavljate, si oblecite najboljša oblačila in nikoli ne delajte stvari na pol. Vaša oblačila je treba likati, ne smejo biti obarvana ali raztrgana, majico pa si vedno oblecite v hlače.
   • Za moške bodo dovolj obleke, kravata in jakna, da bodo videti profesionalno.
   • Ženske lahko nosijo bluzo s hlačami ali ravno krilo.

5. 
   

   
   
   
   Predstavite svoj portfelj Portfelj je zbirka del (vaše risbe, uvodniki, fotografije itd.), Ki ste jih že storili v preteklosti. Nekatere kariere to zahtevajo, druge ne. Na primer, arhitekt lahko vključuje načrte, ki jih je zasnoval on ali ona, ali novinar lahko vključuje pisne e vzorce.
   • Ko predstavite svoj portfelj, ne pozabite, da bi naborniku malo pojasnili svoje delo, da bo lahko dojel, kaj ima pred seboj.

2. del, opravljen intervju za službo

1. 
   

   
   Pripravite svoje dokumente in jih dajte na voljo. Obstajajo določene spretnosti, ki jih boste morali prenesti med intervjujem, vključno s svojim občutkom za organizacijo. Potem ko sedite, vzemite življenjepis, portfelj ali kateri koli drug dokument, ki ga boste morda želeli pokazati rekruterju in ga hranite pred seboj.
   • Prinesite več kopij življenjepisa vsem, ki se morda udeležujejo seje. To dokazuje, da ste pripravljeni.

2. 
   

   
   Označite vse svoje najboljše lastnosti. Intervju za službo je odlična priložnost, da delite vse svoje najboljše lastnosti in prepričate zaposlitelja, da ste najboljši kandidat za to delovno mesto. Ne pozabite natančno povedati, kaj boste povedali o prednostih, ki jih želite deliti o sebi.
   • Določite svojo najboljšo kakovost in se prepričajte, da boste podprli svoje pripombe. Obstaja velika možnost, da vas bo intervjuvanec vprašal o tem.
   • Razmislite o svojem najboljšem mestu za delo ali o svojih osebnih dosežkih in bodite pripravljeni, da jih delite med intervjujem. Če je mogoče, predložite dokaze, ki podpirajo vaše pripombe, na primer nagrado ali potrdilo.

3. 
   

   
   Opredelite se kot rešitev težav podjetja. Podjetja zaposlujejo zaposlene samo za prosta delovna mesta. Z drugimi besedami, ko podjetje meni, da ne more učinkovito sodelovati s svojim trenutnim osebjem, sproži razpis za prijave. Tako ste tisto, kar podjetje potrebuje, kot tudi rekruter. Dajte vtis, da ste prava oseba, ki lahko opravi delo.
   • Pojasnite ustrezne izkušnje. Če imate predhodne izkušnje z reševanjem problemov, podobnih težavam, s katerimi se srečujete v prihodnosti, jih obvestite na razgovoru.

4. 
   

   
   Govorite pozitivno. Ne pritožujte se nad svojim prejšnjim delom z rekrutarjem in nikogar ne obtožujte. Takšno vedenje je še posebej nezrelo in neuporabno. Namesto tega govorite o prihodnosti. Poskusite z nekaj besedami formulirati navdušenje, ki ga čutite ob novih pobudah, in se pogovarjajte o tem, kar ste se naučili od nekdanjih šefov. Pokažete, da ste pozitivna oseba.

5. 
   

   
   Izkažite pripravljenost za učenje in izboljšanje. Prilagodljivost je za delodajalce zelo pomembno merilo. Nabornik bo zagotovo želel vedeti vaše mnenje o možnosti pridobivanja novih znanj in prenosa s podjetjem.
   • Če se sprašujete o tehnologiji ali postopku, za katerega nimate znanja, ne paničite. Raje povejte resnico, vendar ste željni izvedeti več o tem.

6. 
   

   
   Navedite podrobne primere svojih prednosti. Delodajalci iščejo več kot le besedne opise, s katerimi razložijo, zakaj ste idealen kandidat. Samo čakajo, da z njimi delite lep primer svojih izkušenj.
   • Ne recite samo, da ste dober sodelavec, ki rad dela v timu. Namesto tega navedite primer situacije, ko ste morali sodelovati pri projektu s sodelavci in razložite, kako ste se lotili tega.
   • Vsi vaši primeri ne smejo biti povezani s službo. Navedite primer osebne težave, ki ste jo pretrpeli in kako ste jo premagali.

7. 
   

   
   Pokažite se zanimivo. Med pogovorom za službo je zelo enostavno postati nervozen in dajati hitre in hladne odgovore, ki rekruterju pokažejo, da ste pod pritiskom. Tu je nekaj nasvetov, s katerimi lahko anketar pomaga, da govori:
   • vzemite si čas za oddih, preden odgovorite na vprašanje,
   • med govorjenjem delajte majhne kretnje z rokami,
   • spremenite glasnost svojega glasu na vsak odgovor,
   • nasmejte se pogosto.

Del 3 Napravite bolj vtis

1. 
   

   
   Osvobodite občutek zaupanja s svojo govorico telesa. V večjem delu boste komunicirali preko svoje govorice telesa. Pred in med intervjujem ter po njem se prepričajte o tem, da oblikujete trdno govorico telesa, ki vam bo pomagala narediti močan vtis na anketarja.
   • Vadite dobro držo z ravnanjem ramen, hrbtom in brado.
   • V naročje ne postavljajte ničesar, kot je šolska torba ali torbica. Roke in roke naj bodo tesne in se med intervjujem znebite predmetov, s katerimi se ne morete igrati.

2. 
   

   
   Pozdravite s trdnim stiskanjem rok. Prvi vtisi še zdaleč niso najbolj učinkoviti, eden od načinov, kako narediti dober vtis, pa je, da anketarja pozdravite s stiskanjem rok. To kaže, da ste samozavestna in prijazna oseba.
   • Vadite prijateljevo roko in se prepričajte, da vaš oprijem ni preveč agresiven ali premehak.

3. 
   

   
   Pošljite besedo zahvale. Ko je intervju končan, se obrnite na svojega anketarja in mu izrazite zadovoljstvo in še enkrat poudarite, zakaj ste odličen kandidat. Po pošti mu lahko pošljete e-pošto ali kartico. Ne glede na to, kateri način se odločite za pošiljanje zahvale, to storite v 24 urah po razgovoru.