Kako napisati nadaljnje e-poštno sporočilo za prošnjo za zaposlitev

Vsebina

• faze
• Napišite nadaljnjo pošto
• nasveti
• opozorila

Ta članek je bil napisan s sodelovanjem naših urednikov in usposobljenih raziskovalcev, da bi zagotovili natančnost in popolnost vsebine.

V tem članku je 5 referenc, na dnu strani so.

Skupina za upravljanje vsebine natančno preuči delo uredništva, da bi zagotovila, da je vsak izdelek v skladu z našimi visokimi standardi kakovosti.

Dolga vrzel med pošiljanjem pisma o prošnji za službo in odzivom podjetja se lahko zdi dolga in odvračilna. Ustrezen stik s podjetjem in nadaljevanje vaše zahteve lahko izstopa iz množice. Od trenutka, ko ste profesionalec in niste ambiciozni, imate priložnost napisati nadaljevalno e-poštno sporočilo, ki bo pustilo trajen vtis.

faze

Napišite nadaljnjo pošto

1. 8 Pošljite e-pošto. Ko opravite potrebne preglede in ste zadovoljni z e-pošto, ga pošljite. Vendar ga ne pošljite več kot enkrat. Zadnja stvar, ki jo regrut pričakuje, je od vas prejela 50 e-poštnih sporočil, ker bi napačno kliknili gumb za pošiljanje. Dihajte globoko, kliknite ta gumb za pošiljanje in se za trenutek odmaknite od računalnika.

2. 
   

   
   9 Sedite in počakajte. Zdaj, ko je vaše e-poštno sporočilo poslano, potrebujete malo predaha. Ne kličite jih 30 minut kasneje, da se prepričate o prejemu e-poštnih sporočil in naslednji dan ne napišite drugega. Na tej stopnji ste lahko prepričani, da ste se najbolje prijavili za to delovno mesto: poslali ste uradno prošnjo in nadaljnje e-poštno sporočilo. Bodite prepričani, da boste s kakovostjo vašega življenjepisa in ustreznostjo spremnega pisma, skupaj z vztrajnostjo pri sledenju, v najboljšem položaju za razgovor za službo.
   • Ne odvračajte se, če ne dobite odgovora takoj. Preučevanje zapisov za izbiro potencialnih kandidatov je zamudna naloga zaposlitve managerjev. Nekatere so tako preobremenjene, da se vam nikoli ne odzovejo. O tem ni nič osebnega, vendar nadaljujte z iskanjem drugih priložnosti.
   • Vendar imajo nekateri ponavadi svojo zahtevo znova sprožijo po telefonu, vendar ne razmišljajte o tej možnosti, dokler ne počakajo pravega časa. To je seveda priložnost, da se prepoznate kot kandidat, vendar se lahko sliši kot nadležno. Če bi morali klicati, bodite samozavestni in na spoštljiv način opomnite vodjo zaposlitve, da ste pravi človek.
   oglaševanje

nasveti

• Preglejte svoj e-poštni naslov in kaj predlaga. Ali naslov, kot je "mecbonsurfer" ali "hookahopping", daje dobri podobi o vas potencialnemu delodajalcu? Lahko ustvarite drug naslov z imenom in nekaj bolj profesionalnega. Celoten postopek je stvar povezave in podobe z vodjem zaposlitve, zato je treba posvetiti posebno pozornost vsem vidikom vaše komunikacije.
• Ne pozabite, da se najpogosteje zaposlijo osebje izven postopka zaposlovanja. Torej spoštljivost in kratek čas, ko komunicirate, bo pomagal zagotoviti dober prenos.
• Preverite svoj podpis in se prepričajte, da izgleda profesionalno. Včasih pri svojih pismih izmenjujemo pravila, ki jih izmenjujemo med prijatelji, ki nas prejemajo s pomanjšanimi imeni ali pa stripi ali celo slike po našem imenu. Ne pozabite, da če želite, da vas jemljejo resno, se morate resno lotiti sebe, zato dajte svoji e-pošti najboljšo priložnost.
• Izkoristite to priložnost, da ga spomnite na veščine, ki jih imate v ponudbi. Tako mu boste lahko zamislili vsebino vaše zahteve, če je ni prebral, ali pa mu bo pomagal pri premisleku, če jo je prebral.
• Izberite pisavo za vaš e-poštni naslov. S prijatelji je morda dobro uporabiti krepke in roza črte, toda tu je pomembno biti profesionalen. Uporabite pisavo Arial, pisavo Times New Roman ali drugo berljivo pisavo.

oglaševanje

opozorila

• Nikoli ne bodite arogantni, zahtevni ali pretirani. Ne bodite nesramni do rekrutarja, ker se mu končna odločitev vrne. Ve, kako pomemben je postopek zaposlovanja, vendar je to le majhen del njegovega dne. Torej bi bilo nesramno samo slabo predstavilo vas.
• Pri pošiljanju pisma bodite previdni. Pogosto v velikih podjetjih oseba, ki potrdi vašo zahtevo, ni nujno vodja zaposlitve, ampak agent iz kadrovske službe, ki sodeluje v postopku najema. Vedno preverite naziv službe osebe, ki se je obrnila na vas, za položaj, na katerega ste se prijavili. Če se je nekdo iz kadrovske službe obrnil na vas, se vljudno vprašajte od vodje zaposlitve in kako ga lahko dosežete.

Oglas pridobljen iz »https://www..com/index.php?title=rediting-a-success-mail-for-a-employment-quest&oldid=169564«