Kako pridobiti zdravniško potrdilo

Vsebina

• faze
• 1. del Pridobitev zdravniškega spričevala za šolskega otroka
• Drugi del Pridobitev zdravniškega spričevala zase

Zdravniško spričevalo, ki ga včasih imenujejo zdravnikova opomba ali opravičilo zdravnika, je pisno priporočilo zdravnika o vašem zdravstvenem stanju in zmožnosti obiskovanja pouka ali odhoda v službo. Zdravniško spričevalo je potrebno v primeru kratkotrajnih bolezni ali manjših operativnih posegov. Pomeni, da boste nekaj časa odsotni. Vendar pa se zdravniško potrdilo lahko izda tudi v primeru resne bolezni, ki vas prizadene za nedoločen čas.

faze

1. del Pridobitev zdravniškega spričevala za šolskega otroka

1. 
   

   
   Vedeti, kdaj otroku odpustiti. Nekatere bolezni - kot je gripa - zahtevajo takojšnjo zdravniško oskrbo. Sami presodite o zdravju svojega otroka, če želite vedeti, kako bolan je v resnici. Mnoge ustanove so napisale opombe, v katerih omenjajo različne simptome, ki lahko opravičijo odsotnost v šoli.
   • Če ima vaš otrok vročino, bruhanje, pordelost, vztrajen kašelj in / ali vneto grlo, ga zagotovo ima gripa. V tem primeru se posvetujte z zdravnikom.
   • Pogoste in blage bolezni ali osamljeni simptomi, kot so glavobol ali vneto grlo, so znaki fobije v šoli, ki prizadene eno četrtino šolskih otrok. Pediatr ali specialist za duševno zdravje se bo lahko spoprijel s tem pomislekom.

2. 
   

   
   
   
   Poiščite več o šolski politiki za zdravniško spričevalo. Večina srednjih šol, vključno z javnimi, ima posebno politiko glede izostanka. Običajno prosijo študente za opomin.

3. 
   

   
   Vedite, kakšne so meje zdravniškega spričevala. Mnoge države po svetu zahtevajo ponavljanje študentov po določenem številu odsotnosti, ne glede na razlog za te odsotnosti (kriteriji za ponavljanje se kljub temu razlikujejo od države do države).

4. 
   

   
   Zapišite termin pri zdravniku. Če je vaš otrok res bolan, je najbolje, da se posvetujete s pediatrom, ker je ta specialist sposoben razumeti njegove zdravstvene potrebe. V dnevniku zapišite, da je treba ob koncu sestanka zdravnika zahtevati zdravniško potrdilo.
   • Če je bolezen nenadna, mnoge medicinske prakse sprejmejo nenačrtovana posvetovanja. Če vaš otrok zboli zunaj rednih posvetovalnih ur, lahko tudi v bolnišnici ali na kliniki zahtevate zdravniško potrdilo od urgentnega zdravnika.

5. 
   

   
   
   
   Potrebne obrazce prinesite k zdravniku. Šola vašega otroka zagotovo vsebuje posebne obrazce za zdravstveno spričevalo ali opravičilno opombo, ki jo bo zdravnik moral izpolniti. Pridobite te obrazce (ali ugotovite, ali jih je mogoče naložiti na spletu in natisniti) in jih vzemite s seboj.

6. 
   

   
   Ne pozabite med pregledom pri zdravniku zaprositi za zdravniško potrdilo. Zdravniki so pogosto zaposleni in morda vam bodo pozabili dati potrdilo za svojega otroka. Povejte pediatru, kdaj bo sin / hči odsoten, in prosite za opombo. Dajte mu tudi vse obrazce, ki jih bo vrnil v šolo.

7. 
   

   
   Pripravite naslednje zdravstvene obiske. Nemogoče je preprečiti, da bi otrok zbolel, odsotnost pa boste zmanjšali tako, da bo zdravo skozi vse leto. Ameriška akademija za pediatrijo priporoča vsakoletni pediatrični obisk otrokom v šoli. Redni zdravstveni pregledi zagotavljajo zdravje vašega otroka.
   • Letni pediatrični pregledi pomagajo bolje razumeti otrokovo zdravstveno anamnezo. Lažje vedo, ali je bolezen huda ali nenavadna.

Drugi del Pridobitev zdravniškega spričevala zase

1. 
   

   
   Imeti bolezen, ki upravičuje pridobitev zdravniškega spričevala. Po mnenju ameriškega ministrstva za delo vsaka bolezen ali slabo fizično stanje, ki preprečuje "osnovne naloge" vašega poklica, upravičujeta poklicno odsotnost.
   • Bodite diskretni glede svojega zdravstvenega stanja. Hoditi v službo zaradi prehlada za vas ni samo nesrečen: tvegate tudi onesnažiti svoje sodelavce in vplivati ​​na nemoteno poslovanje podjetja.

2. 
   

   
   Razumevanje zdravniškega spričevala / pravila odsotnosti delodajalca. Večina delodajalcev dovoli določeno število dni »bolniške odsotnosti« (plačane ali neplačane), za katere ni potrebno zdravniško potrdilo. Priporočljivo je, da jih ne zapravljate, da jih uporabite, ko jih resnično potrebujete.
   • Nekateri delodajalci so strogi na bolniškem dopustu, tudi če ne potrebujejo zdravniškega spričevala. Ne vzemite bolniške odsotnosti, če resnično niste bolni, saj lahko podjetja preiskujejo odsotnost, ki se jim zdi sumljiva.
   • Vedite, kdaj je potrebno zdravniško spričevalo. Če vaš delodajalec potrebuje zdravniško potrdilo, ne pozabite vprašati svojega zdravnika. Dnevi odsotnosti se plačujejo enako kot počitnice. Nekajdnevne zaporedne odsotnosti lahko sprožijo sum, tudi če ste resnično bolni.

3. 
   

   
   Vedite, kakšne so vaše pravice. V ZDA zakon o družinskem in dopustnem dopustu (FMLA) ureja uporabo bolniških odsotnosti pri delu. Redno preverjajte te pravilnike, da boste seznanjeni s spremembami, saj jih lahko spremenite.
   • Vaš delodajalec je pooblaščen za pregled zdravstvenih spričeval, ki mu jih predložite, vendar nima pravice zdravnika povprašati o drugih podatkih, povezanih z vašim zdravstvenim stanjem.
   • Če obstajajo razlogi za dvom v vaše zdravniško spričevalo - na primer pogoste bolniške odsotnosti, zdravniška spričevala, ki razkrivajo različne bolezni ali daljše odsotnosti - bo delodajalec morda zahteval "drugo mnenje". Ta dodatni pregled se opravi na njegove stroške v skladu z zahtevami FMLA.

4. 
   

   
   Zakažite termin z zdravnikom. Ko načrtujete sestanek, obvestite zdravnika o potrebi po zdravniškem spričevalu.
   • Centri za nadzor bolezni (ZDA) paciente prosijo, da pridejo v bolnišnico le, če je njihov primer res nujen. Koristijo boljša oskrba in preprečujejo nevarnost kontaminacije pri stiku z drugimi bolniki v čakalnici.
   • Vprašajte in vzemite s seboj vse zahtevane obrazce. Večina delodajalcev ima obrazce za bolniške odsotnosti ali zdravstvene opombe, ki jih mora izpolniti zdravnik.

5. 
   

   
   Med obiskom podrobno določite različne vidike svojega dela pri svojem zdravniku. To bo potrebno, če zahtevate podaljšan zdravstveni dopust, kot v primeru kirurškega posega. Zdravnik vam lahko svetuje, kaj storiti, ko se vrnete na delo.
   • Obvestite zdravnika o fizičnih ovirah vašega delovnega mesta.Povejte mu, če nosite težke predmete, dlje časa stojite ali ste izpostavljeni močni vročini / mrazu. Povejte zdravniku o različnih fizičnih vidikih vašega dela.
   • Obveščajte ga o duševnih omejitvah vašega dela. Opišite situacije, v katerih morate hitro razmišljati, se odzvati v zelo kratkem času ali pokazati odgovornost za dobro počutje in varnost drugih.
   • Opišite zdravniku svoje poklicno okolje. Povejte svojemu zdravniku, če delate v stavbi, ste izpostavljeni kemikalijam ali ste v stalnem stiku z javnostjo.
   • Povejte zdravniku, kje delate. Povejte jim, če delate na težko dostopnem mestu, proč od doma ali če morda povzroča težave zaradi strukture / postavitve stavbe. Na primer, zdravniku je treba sporočiti prisotnost stopnic ali neudoben delovni prostor.

6. 
   

   
   Upoštevajte svojo bolezen glede na svoje delo. S svojim zdravnikom ugotovite, ali ste sposobni opravljati svoje dolžnosti glede na trenutno zdravstveno stanje. Oba se lahko odločita, da si bosta vzela nekaj prostih dni ali se vrnila na delo, čeprav imata zmanjšano delovno sposobnost.
   • Če nimate hudih nalezljivih bolezni, se vrnite na delo in upoštevajte zdravniška priporočila. Na primer, morda ne boste mogli nositi težkih predmetov ali biti izpostavljeni določenim predmetom, dokler si ne opomorete.
   • Vprašajte se o možnosti vrnitve na delo kljub zmanjšanim poklicnim znanjem. Na vašo moč in vzdržljivost lahko vplivajo vaše bolezni ali poškodbe.

7. 
   

   
   Preglejte zdravniško spričevalo s svojim zdravnikom. Poizvedite zdravnika, da vam pokaže, kako dolgo ne boste imeli vseh svojih sposobnosti ali da ste zunaj svojega položaja. Ta korak je potreben le, če v zdravniškem spričevalu ni omenil zamude.

8. 
   

   
   Analizirajte svoje zdravniško spričevalo pri svojem nadzorniku. Vzpostavite delovni načrt v skladu s priporočili zdravnika. Vprašajte za bolniško odsotnost, če jo priporočilo priporoča.

9. 
   

   
   Osredotočite se na obdobje okrevanja. Ko pridobite zdravniško potrdilo in določite urnik dopusta pri vašem delodajalcu, si vzemite čas za okrevanje, ne da bi skrbeli za svoje delo.